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   首页 > 乐都城网址 > 万万没想到微商牛人这样招商的

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       招商这个问题无论是传统生意做渠道,都是绕不过去的问题,也是区别普通微商与大牛的差别!毕竟一个人的单打独斗与一群人是无法匹敌的,目前微商的商业模式有人说有四种,有人说有五六七八种,这里我们不去争议和纠结这个问题,本次讲的也是层级代理机制的玩法
     
     
       对于拿货式微商来说,初期的成长直接决定了后期生长指数,说人话就是,团队成长的快,就可以活的久,赚到钱,反之,卖不掉货,招不到人,内心受到打击,慢慢也就会放弃掉了,相信这是行业中普遍存在的问题了。
     
     
      对于大部份团队培训会告诉你从熟人开发,这点出发点没错,毕竟熟人有信任基础,但是成也熟人,败也熟人!人性向私,赚钱了,是我自己努力,失败了是你害了我,从不自我反省。对自身的压力也是不小!这个时间就需要我们有变通的思维,借力使力的思维
     
      好了说了这么多,说正题为了让新人也能明白这个方法,我们用例子说明
     
      某品牌10个拿价100,20-50个拿价80,50个以上拿价50,这里我们不讲拿多奖励什么了,这个方法明白思路即可。从例子中我们可以算出,最低级投入1000元,一千元对于工作人员可能来说不是太大问题,但对于学生,打工人员可能会有思考的空间,或者说无信任基础时觉得有风险,这一点对于初级微商从业者都有感受。
     
     
     
    人有趋利避险的本能
     
       那么怎么办呢,其实梯级招商就是无风险的承诺筛选机制。
     
      方案一:一件代发,累计上升,设计技巧注意上升的时间,是次日还是次月
     
      方案二:用一件代发的机制,但是比直接拿的稍微加些钱,比如10-20,待累计到10件时再行返还。这样可以在短时间内得到一批“代理”为什么要加些钱,无条件的做事不用心(经我们测试)
     
      方案三:少量的保证金,直接一件代发,达量退返保证金,给与授权
     
      方案四:用公司原有制度
     
      细心的朋友可以看出来,把原有机制分解,就可以让任意准代理找到自己想要的方式,更重要的是,顾客也可以成为代理,这是本世纪最经典的理论了,消费者即经营者,经营者即消费者,产销合一。
     
      有一点要注意,对于代理的培训是成长的必要条件,很多一件代发的公司代理流失率五成以上,甚至8到9成就是死在无人问自生长上。
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